Блог Белого Медвежонка

Хоть я пока что и не стал отцом, вопрос детской финансовой грамотности, правильного воспитания, обучения детей правильным привычкам уже сейчас кажется мне весьма интересным.

Ведь если ставить глобальную задачу улучшения финансовой ситуации в мире и в том числе повышение общемирового уровня финансовой грамотности у людей, то начинать стоит несомненно с детей. Ведь они не только цветы жизни, но и будущее этой планеты. И от того, какое финансовое образование мы им дадим, зависит в некоторой степени и наша старость.

Я уверен, что абсолютно все хотят, чтобы их дети выросли богатыми или хотя бы обеспеченными. Но кто знает, как вырастить их грамотными в финансовых вопросах? Чему учить детей?

Бенджамин Франклин, который умер в 1791 году, завещал по $5 000 долларов двум своим любимым городам, Бостону и Филадельфии.

По условию завещания города могли получить эти деньги в два приема, через 100 и 200 лет после вступления завещания в силу. Через 100 лет каждый город мог взять для финансирования общественных работ по $500 000, а еще через 100 лет – все деньги со счета.

Через 200 лет, в 1991 году, города получили примерно по $20 000 000. Франклин очень наглядно показал, что могут принести сложные проценты.

Подробную информацию о том, что это, и как работает Вы найдете где угодно.

Я лишь хочу выразить собственное отношение к этим двум стремительно набирающим направлениям.

Они везде позиционируются как спасение от безденежья, лишь вкладывай деньги и стань миллионером легко и ненапряжно.

ДА, это может…

Не поговорив об этом, я считаю, нет смысла давать более продвинутые и конкретные вещи.

Итак, семейный бюджет включает в себя абсолютно все семейные доходы и расходы, он общий, как мужа, так и жены. Это один из китов, на которых стоит семейная жизнь, так как уже недостаточно принести мамонта домой!
Этапы ведения семейного бюджета:

В последнее время все чаще и чаще говорят о том, что кредиты – это плохо. Нам рассказывают о том, какие бывают неприятные ситуации, как не попасть в просак, и все это во время бума потребительских кредитов Исходя из этого многие считают, что расплачиваться с долгами стоит при первой возможности, ну а желательно вообще их не делать. В каком-то смысле это правильно.

Но долги бывают плохими и хорошими. Об этом задумываются не все.

Но в действительности обзавестись долгами не всегда плохо.

Поднимите руку, кому надоели стихи, картинки и прочие типовые поздравления, пересылаемые друг-другу? Осталось всего несколько часов до Нового Года, так что вероятно это скоро кончится! 2010 год стал для меня, пожалуй, самым классным за всю жизнь. Я много путешествовал, классно поработал над здоровьем и физической формой, попробовал много новых классных видов отдыха, уволился с работы, [...]

Ураааааа!! Скоро Новый Год!!!!!!

Что делает большинство людей в это время предновогодней суеты, покупки подарков и «зимних каникул»? Большинство просто отмечает, уходит 10-20-30-дневный загул и продолжает плыть по течению. С ними жизнь просто случается.

Некоторых хватает на то, чтобы подвести итоги. Это уже здорово. Хоть немножко осознания, однако, сколько я ни слышал таких итогов, в основном опять же люди говорят о том, что с ними случилось. Вы меня понимаете? Не о том, чего они достигли, к чему стремились, шли упорно и добились, а просто что произошло. Удручает, на самом деле.

Но это еще не все. Некоторые из тех, кто подводит итоги….

Вы обращали внимание, что у людей, которые ходят на работу, есть практически бесконечная способность жаловаться на проблемы в своей компании? Но на самом деле им не нужны решения – они просто хотят высказаться и найти оправдания, почему в этом виноват кто-то другой. Видимо, наёмная работа каким-то образом выкачивает из людей всю свободную волю и превращает их в безхребетных трусов.

Вот мы и добрались до десятой причины…

Чтобы укротить Человека до уровня наёмного работника, требуется немало усилий. Первое, что вам следует сделать – это сломать его свободную волю. Лучший способ для этого – выдать ему важный свод абсурдных корпоративных правил и норм. Они позволяют вам сделать нового сотрудника более послушным и держать его в страхе по поводу ежеминутной возможности получить наказание за нарушение чего-то там.

Девятая причина, по которой не стоит ходить на работу…

Большинство людей рассматривают свою работу как основу своей социальной жизни. Они тусуются с теми же людьми, с которыми работают в одной сфере. Такие отношения очень похожи на инцест и приводят в социальный тупик. Лучшие и захватывающие дни на работе включают в себя глубокие беседы о смене бренда поставщика бутылок с питьевой водой, об очередной задержке новой операционной системы Microsoft и о неожиданном появлении лишних ручек «Bic» на ресепшн.
Представьте, как это, выйти на улицу и поговорить с незнакомцем. Уууууу…. страшно!
Причина номер 8….